Änderung des Nachweisgesetzes zum 1. August

Was Arbeitgeber beachten müssen Durch die gesetzlichen Neuregelungen kommt es unter anderem zu Änderungen im Nachweisgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Berufsbildungsgesetz und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie Am 23. Juni 2022 hat der Bundestag ein Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen [...]

2022-07-25T12:26:51+02:0025. Juli 2022|

Bitkom: Sieben von zehn Erwerbstätigen sind im Sommerurlaub beruflich erreichbar

Anrufe, SMS und Messenger sind meistgenutzte Kanäle  Anrufe von Vorgesetzten, Nachrichten aus dem eigenen Team oder E-Mails von Geschäftspartnern: Sieben von zehn Erwerbstätigen (71 Prozent) sind in diesem Sommer während ihres Urlaubs beruflich erreichbar. Lediglich ein Viertel (27 Prozent) will in den Ferien nicht mit dienstlichen Anfragen behelligt werden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen [...]

2022-07-19T12:26:58+02:0019. Juli 2022|

Neun von zehn Erwerbstätigen sehen ihre Zukunft im Homeoffice

Bitkom-Befragung zeigt: Auch in Präsenz-Jobs wächst der Wunsch nach Flexibilität Aktuell arbeitet einer Bitkom-Befragung zufolge die Hälfte aller Erwerbstätigen in Deutschland vollständig oder teilweise im Homeoffice beziehungsweise mobil. Der Zuspruch für flexiblere Arbeitsformen bei den Beschäftigten ist demzufolge groß. Geht es nach den Erwerbstätigen, wird es in der Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus [...]

2022-04-19T12:26:41+02:0022. April 2022|

Deutsche Führungskräfte sehen Homeoffice kritisch

Fehlendes Vertrauen als entscheidendes Problem   Trotz der positiven Erfahrungen der letzten Monate mit dem Homeoffice zeigen sich deutsche Führungskräfte noch nicht vollständig vom Erfolg neuer Arbeitsmodelle überzeugt. Das belegt eine aktuelle Studie von YouGov im Auftrag von LinkedIn. Auch eine neue Bitkom-Erhebung zeigt, dass die Mehrheit der deutschen Unternehmen nach der Pandemie ihre Leute [...]

2021-11-30T10:02:26+01:0030. November 2021|

Ab heute gilt die 3G-Regel am Arbeitsplatz

Neues Infektionsschutzgesetz ist in Kraft getreten   Der Bundesrat hat der am 18. November von der Bundesregierung beschlossenen Änderung des Infektionsschutzgesetzes zugestimmt und das neue Gesetzespaket ist seit heute in Kraft. Mit dieser Gesetzes-Novelle sind auch nach dem Auslaufen der Feststellung der epidemischen Lage von nationaler Tragweite bundesweit einheitliche Corona-Schutzvorkehrungen möglich. Zu den neu eingeführten [...]

2021-11-24T15:57:21+01:0024. November 2021|

Corona-Arbeitsschutz-Verordnung wird verlängert

Änderung des Infektionsschutzgesetzes sieht Ausweitung der Auskunftspflicht zum Impfstatus vor Gleich zwei Beschlüsse aus der vergangenen Woche sehen Änderungen im Hinblick auf die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern zum Thema Covid-19-Impfung vor. Zum einen hat das Bundeskabinett die Verlängerung der Corona-Arbeitsschutzverordnung bis zum 24. November 2021 beschlossen. Arbeitgeber sollen ihre Beschäftigten über die bestehenden Schutzmaßnahmen [...]

2021-09-14T13:23:42+02:0013. September 2021|

Ende der Homeoffice-Pflicht in Sicht?

Politik stellt Lockerungen in Aussicht – Beschäftigte für strikte Homeoffice-Pflicht, bis Corona vorüber ist    Angesichts sinkender Inzidenzzahlen wird über eine Lockerung der Homeoffice-Pflicht diskutiert. So stellte Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier vor wenigen Tagen „Schritt für Schritt weniger Vorschriften zum Homeoffice“ in Aussicht, sofern sich die Corona-Lage weiter entspanne. Auch die FDP plädiert für ein rasches [...]

2021-06-09T14:40:42+02:0027. Mai 2021|

Testpflicht für Unternehmen ab kommender Woche

Bundesregierung beschließt Änderung der Arbeitsschutzverordnung In ihrer gestrigen Kabinettssitzung hat die Bundesregierung nun doch noch eine Corona-Testpflicht für Unternehmen auf den Weg gebracht. Die entsprechende Änderung der Arbeitsschutzverordnung tritt am kommenden Montag, 19. April, in Kraft. Ab dann müssen Arbeitgeber ihren in Präsenz beschäftigten Mitarbeitern einmal pro Woche einen Corona-Test zur Verfügung stellen. Beschäftigtengruppen mit [...]

2021-04-13T18:17:54+02:0013. April 2021|

Corona-Tests in Unternehmen – welche Regelungen gelten?

Sind die Corona-Tests im Betrieb verpflichtend?   Dem neuesten Bund-Länder-Beschluss zum weiteren Vorgehen bei der Pandemie-Bekämpfung zufolge sollen Arbeitgeber den in Präsenz beschäftigten Mitarbeitern bis zu 2 Corona-Tests pro Woche anbieten. Dabei handelt es sich zunächst um eine freiwillige Maßnahme und eine bundesweite Testpflicht besteht bislang noch nicht. Allerdings haben einige Bundesländer bereits auf Landesebene [...]

2021-03-26T12:58:49+01:0026. März 2021|

Homeoffice am Strand?

Neues SZV-Online-Seminar zur rechtssicheren Gestaltung von mobilem Arbeiten und Homeoffice Nicht erst seit der Corona-Pandemie sind mobiles Arbeiten und die Tätigkeit im Homeoffice Teil der modernen Arbeitswelt. Fachkräfte fordern größere Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes und die Pandemie hat diesen Trend beschleunigt, indem zahlreiche Unternehmen unbürokratisch aus Gründen des Infektionsschutzes das Arbeiten von zu [...]

2021-03-17T15:23:00+01:0017. März 2021|

Neue Homeoffice-Verordnung gilt ab Mittwoch

Was Sie als Arbeitgeber zur Homeoffice-Pflicht wissen müssen   Ab dieser Woche Mittwoch sind Arbeitgeber durch die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern bis zum 15. März überall dort Homeoffice zu ermöglichen, wo es sich umsetzen lässt. Hier finden Sie die wichtigsten Regelungen der neuen Homeoffice-Verordnung. Neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung vorerst bis 15. März befristet Erst im [...]

2021-01-27T13:43:14+01:0025. Januar 2021|

Aktualisierte FAQs zum Thema Kurzarbeitergeld

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) informiert über 5 wichtige Neuregelungen  Zur Bewältigung der Corona-Krise werden zahlreiche Unternehmen auch in diesem Jahr auf das Instrument der Kurzarbeit zurückgreifen müssen. Die im Rahmen der Corona-Maßnahmen bisher geltenden Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld gelten grundsätzlich befristet bis zum 31. Dezember 2021 weiterhin. Zu den ab 2021 gültigen Neuregelungen hat die [...]

2021-01-18T17:03:02+01:0019. Januar 2021|

Steuererleichterungen für mobiles Arbeiten, aber (noch) kein Recht auf Homeoffice

„Mobile-Arbeit-Gesetz“ zur Abstimmung im Kabinett – Dissens zum Rechtsanspruch auf Homeoffice   Bislang waren Arbeitgeber grundsätzlich nicht verpflichtet, auf den Wunsch der Beschäftigten nach mobiler Arbeit zu reagieren. Die Zustimmung stellte eine freiwillige Entscheidung des Arbeitgebers dar, eine gesetzliche Regelung gab es dazu nicht. Ende April gab Bundearbeitsminister Hubertus Heil (SPD) erstmals bekannt, die rechtlichen [...]

2020-12-01T19:29:44+01:0001. Dezember 2020|

Neuer Tarifvertrag für Zeitschriften-Redakteure tritt heute in Kraft

Abweichungen vom Manteltarifvertrag zur Beschäftigungssicherung bei coronabedingten Umsatzrückgängen möglich Der zwischen dem Verband Deutscher Zeitschriftenverleger (VDZ) mit den angeschlossenen Landesverbänden und den Journalistengewerkschaften ausgehandelte Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung für Zeitschriftenredakteure tritt am heutigen 1. September 2020 in Kraft. Danach können bis Ende 2021 bei nachgewiesenen Umsatzeinbußen im Wege von freiwilligen Betriebsvereinbarungen tarifliche Ansprüche für bis zu [...]

2020-09-01T12:09:43+02:0001. September 2020|

Neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel in Kraft getreten

Verlässliche Grundlage zur Vermeidung einer Corona-Ausbreitung in Betrieben Inzwischen sind die Mitarbeiter in zahlreichen Unternehmen zumindest teilweise aus dem Homeoffice zurückgekehrt. Das sorgt bei vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern für eine große Verunsicherung im Hinblick auf die im Arbeitsalltag zu treffenden Schutzmaßnahmen zur Vermeidung einer Ausbreitung des Coronavirus. Nachdem das Bundesarbeitsministerium bereits im April den SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard [...]

2020-08-23T19:17:47+02:0025. August 2020|

Ausbildungsprämie – was Arbeitgeber dazu wissen müssen

Das sind die Maßnahmen zur Corona-Ausbildungsförderung Mit dem Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“, dessen Eckpunkte am 24. Juni vom Bundeskabinett beschlossen wurden, sollen ausbildende Betriebe in der coronabedingten schwierigen Situation dabei unterstützt werden, ihre Ausbildungskapazitäten aufrecht zu erhalten oder zu steigern und Kurzarbeit für Auszubildende zu vermeiden. Dazu stellt die Bundesregierung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) [...]

2020-07-08T15:17:36+02:0008. Juli 2020|

Vereinfachtes Stundungsverfahren für Beiträge zur Sozialversicherung

Sonderregelung für von der Corona-Krise betroffene Unternehmen Unternehmen und Selbstständige, die nachvollziehbar aufgrund der Corona-Krise in finanzielle Schwierigkeiten geraten, können bei der zuständigen Krankenkasse beantragen, die Sozialversicherungsbeiträge vorübergehend später zu zahlen. Eine Stundung der Beiträge mithilfe des vereinfachten Verfahrens ist allerdings nur dann möglich, wenn alle anderen Maßnahmen aus den verschiedenen Hilfspaketen und Unterstützungsmaßnahmen der [...]

2020-04-08T09:42:18+02:0002. April 2020|

16 Fragen und Antworten zum Thema Kurzarbeit

VDZ-Leitfaden informiert über neue Regelungen zum Kurzarbeitergeld Um Unternehmen ein wirtschaftliches Überleben während der Corona-Krise zu ermöglichen, hat der Gesetzgeber die Regeln zur Gewährung von Kurzarbeitergeld überarbeitet. Die 16 wichtigsten Fragen und Antworten zu diesem Thema hat der Verband Deutscher Zeitschriftenverleger (VDZ) nun für seine Mitgliedsverlage in einem Leitfaden zusammengestellt. Der Leitfaden kann von VDZ-Mitgliedern [...]

2020-04-08T09:43:03+02:0025. März 2020|

Justiz-Schutzschirm zur Abmilderung der Folgen der Corona-Pandemie

Mit tiefgreifenden Gesetzesänderungen will die Bundesregierung die Folgen der Corona-Pandemie mildern. Das Eil-Gesetz, das bereits am Mittwoch beschlossen werden soll, beinhaltet zahlreiche Neuregelungen im Zivil-, Insolvenz- und Strafverfahrensrecht, die auch für Verlage wichtig sein können. Die Kollegen des VZVNRW – Verband der Zeitschriftenverlage in NRW – haben die geplanten Änderungen für die VDZ-Verlage in einer [...]

2020-04-08T09:43:51+02:0023. März 2020|

Coronavirus – was Sie als Arbeitgeber jetzt wissen sollten

Kostenlose juristische Erstberatung für Mitglieder des SZV   Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt stellt auch unsere Branche vor gewaltige Herausforderungen. Um diese schwierige Phase gemeinsam und mit gegenseitiger Rücksichtnahme und Solidarität zu meistern und eine schnelle Ausbreitung der Pandemie zu verhindern, ermöglichen bereits zahlreiche unserer Mitgliedsverlage ihren Mitarbeitenden eine Home-Office-Tätigkeit. Neben den rechtlichen [...]

2020-04-08T09:41:12+02:0019. März 2020|
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