Vereinbarkeit hat viele Adressen

Umfrage zum Vereinbarkeits-Mindset in Organisationen und Online-Glossar für Arbeitgeber und Beschäftigte

„Welche Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bieten Sie welchen Beschäftigten?“ – Eine scheinbar simple Frage an Arbeitgeber, hinter der doch viel mehr steckt als die reine Sichtung des Maßnahmenportfolios. Die berufundfamilie Service GmbH und das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ möchten mithilfe einer Umfrage herausfinden, wie es auf der Kulturebene der Organisationen in Deutschland um die Vereinbarkeit steht. Antworten auf zahlreiche Fragen zu diesem Themenfeld liefert auch das kürzlich lancierte VereinbarkeitsABC, ein kostenfreies Online-Glossar.

Vielfältige Vereinbarkeitsbedarfe

Mehr als 44 Millionen Menschen gehen in Deutschland einer Erwerbstätigkeit nach. Nicht alle von ihnen sind Eltern oder leben in klassischen Mutter-Vater-Kind-Familien – und dennoch haben sie Vereinbarkeitsbedarfe.

Um sich ein genaueres Bild davon zu verschaffen, welche Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben die Arbeitgeber in Deutschland ihren Beschäftigten bereits anbieten, führt die berufundfamilie Service GmbH jetzt gemeinsam mit dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ eine Online-Befragung durch. Sie soll zeigen

wie es auf der Kulturebene der Organisationen in Deutschland um die Vereinbarkeit steht,
wer die vorrangigen Nutznießer der aktuellen Angebote sind
und an wen diese kommuniziert werden.

Mitmachen können Vertreter*innen von Institutionen, Unternehmen und Hochschulen – unabhängig von Branche und Größe. Die Umfrage endet am 16. Juli 2021. Die Ergebnisse werden im Rahmen einer fünfteiligen Veranstaltungsreihe präsentiert, die im Oktober 2021 starten wird. Hier geht’s direkt zur Umfrage.

Neues Nachschlagewerk: VereinbarkeitsABC

Wann genau spricht man vom mobilen Arbeiten und wann von Telearbeit? Was ist ein Ampelkonto und was ein Lebensarbeitszeitkonto? Nicht nur darauf gibt das jetzt von der berufundfamilie Service GmbH lancierte VereinbarkeitsABC Antworten. Das Glossar bietet z.B. auch Aufschluss über die Zusammenhänge zwischen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und Arbeitgeberattraktivität, Arbeit und Alter sowie Gesundheitsmanagement. Es enthält Wörter aus dem Kontext der Erwerbstätigkeit und rechtliche Begriffe, benennt Vereinbarkeitslösungen und soll ein grundlegendes Verständnis auf allen Ebenen schaffen:

Arbeitgeber, die sich dem Thema Vereinbarkeit bereits widmen, können das VereinbarkeitsABC nutzen, um Begrifflichkeiten im Rahmen ihrer Kommunikation zur eigenen Vereinbarkeitspolitik einzuordnen und zu definieren.
Organisationen, die sich an eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik herantasten möchten, dient das Glossar als Orientierungshilfe.
Beschäftigte unterstützt das Glossar darin, ihr Verständnis für das Themenfeld Vereinbarkeit und/ oder einzelne Angebote ihres Arbeitgebers auf- bzw. auszubauen.

Das als dynamisches Glossar angelegte VereinbarkeitsABC steht auf der Seite berufundfamilie.de zum Abruf zur Verfügung. Auch eine aktuelle PDF-Fassung kann dort kostenlos angefordert werden.